CMPC é reconhecida entre as 25 melhores empresas do Chile para o desenvolvimento profissional
O ranking “Top Companies” do LinkedIn reconheceu as empresas do Chile que oferecem mais oportunidades para o desenvolvimento profissional de seus funcionários.
A plataforma e rede social LinkedIn publicou seu ranking “Top Companies”, que identifica as melhores empresas do país que promovem o sucesso profissional de longo prazo de seus funcionários. A CMPC ficou entre as dez primeiras posições da lista junto com outras empresas dos setores de varejo, tecnologia, mineração, serviços bancários e financeiros, recursos humanos, entre outros.
Para a elaboração do ranking, a plataforma utiliza dados próprios, além de se orientar por sete critérios ou pilares de avaliação que revelam diferentes elementos de crescimento profissional. Assim, analisou-se a capacidade de crescimento profissional dentro das empresas, desenvolvimento de habilidades, a estabilidade da empresa em termos de volume de negócios e percentagem de trabalhadores que nela permaneçam pelo menos três anos, as oportunidades externas que são geradas para os colaboradores, a afinidade com a empresa, referindo-se ao grau de vínculo entre os colaboradores para medir o quão solidária é a cultura empresarial, diversidade de gênero, e, por fim, a formação acadêmica, pilar que mede o nível de escolaridade dos funcionários para descobrir o quão variada é a gama de profissionais dentro das empresas.
Da mesma forma, foram selecionadas empresas que não ultrapassassem um faturamento de 10% e que tivessem pelo menos 500 funcionários no Chile. Também foram excluídos aqueles que demitiram 10% ou mais de sua força de trabalho entre 1º de janeiro de 2022 e o lançamento da lista.
Assim, são várias as iniciativas que a CMPC tem liderado e que a tornam um dos melhores lugares para o desenvolvimento humano. Algumas delas são a meta de alcançar a igualdade de gênero, atingindo um percentual de inclusão de 2,5% até 2025, a implementação de programas de flexibilização do trabalho e a ampliação do período pós-natal masculino.
“Receber esse reconhecimento nos deixa muito felizes e é um incentivo para continuar trabalhando nessa direção. As empresas são feitas por pessoas e ter os melhores profissionais é parte importante da nossa estratégia. Como diz este ranking, o desafio é se adaptar em meio a um cenário de mudanças e incertezas para continuar sendo um bom lugar para o desenvolvimento profissional”, disse o gerente geral da CMPC, Francisco Ruiz-Tagle.
No total, a CMPC conta com mais de 23.000 colaboradores nos 12 países onde atua. A empresa possui um programa de atração de talentos e atua em quatro eixos de formação para o desenvolvimento do capital humano: Eixo Funcional e Técnico, para o desenvolvimento de habilidades e competências. Certificações, que trabalha em torno de normas regulatórias, certificações e processos de auditoria. Método, para a articulação de ações formativas que deem força ao objetivo comum, processos eficientes e melhorias contínuas e Conduta, que trabalha a capacidade de liderança.
Neste 2023, a lista Top Companies será publicada em 36 países ao redor do mundo. No caso da América Latina -juntamente com o Chile- serão elaborados rankings para Argentina, Brasil, Colômbia e México.
