CMPC é reconhecida pelo seu trabalho em diversidade de gênero e conquistou o primeiro lugar no Prêmio Impulsa Chile
A empresa foi distinguida como a melhor no setor de Commodities na oitava edição desses prêmios, que reconhecem empresas nacionais destacadas por suas políticas de diversidade.
Atualmente, mais de 4.650 mulheres fazem parte da CMPC, uma das companhias florestais mais importantes do Chile. Na oitava edição dos Prêmios Impulsa, realizada nesta quinta-feira, a empresa foi premiada como a melhor em ações de diversidade de gênero no setor de Commodities. Este reconhecimento, entregue pela Fundação ChileMujeres, PwC Chile e La Tercera Pulso, distingue as empresas que apresentam os melhores indicadores de diversidade de gênero e é único em nosso país, pois é o primeiro prêmio realizado no Chile cujos dados são obtidos com base em informações públicas.
Neste contexto, algumas cifras que respaldam este prêmio indicam que atualmente 33,3% do conselho de administração da CMPC é composto por mulheres, enquanto nos cargos de alta gerência o percentual chega a 27,1%. Além disso, as trabalhadoras da empresa representam 20% do total de colaboradores.
Para a gerente de Pessoas e Organização da CMPC, Florencia Iglesias, a conquista deste prêmio reflete as “metas muito ambiciosas de representação que a CMPC se propôs para o futuro. Queremos realmente aumentar significativamente a presença de mulheres nas operações e estamos trabalhando com muitos partners para nos ajudar a oferecer mais oportunidades nas operações e também adaptar nossas plantas para que isso seja possível, viável e sustentável.”
No mesmo contexto, o gerente geral de Celulose da CMPC, Raimundo Varela, afirmou que recebem o prêmio com “muito orgulho, porque são importantes, dando ânimo e reconhecendo o caminho que estamos trilhando. “A diversidade de gênero e a diversidade em geral são extremamente valiosas para a empresa.”
Durante a premiação, também foram reconhecidas empresas de outros setores, como bancos e instituições financeiras e seguros; consumo; industrial, construção e imobiliária; serviços de utilidade pública; saúde; e transportes e telecomunicações. Além disso, entre os mais de 100 participantes que compareceram à cerimônia, estavam presentes figuras destacadas como a ministra da Mulher, Antonia Orellana; a presidente executiva de ChileMujeres, Francisca Jünemann; a presidente da Sofofa, Rosario Navarro; e o sócio principal da PwC Chile, Renzo Corona.
Da organização do Prêmio Impulsa, a presidente da Fundación ChileMujeres, Francisca Jünemann, fez um apelo para que: “esperamos que todas as empresas tenham a satisfação de que todas as pessoas possam ingressar em igualdade de condições, possam desenvolver todas as suas capacidades, realizar seus projetos de vida. Que ninguém, por pertencer a um gênero, precise desistir e tenha seu potencial humano inibido ou obstruído. Acredito que as organizações podem deixar uma marca muito bonita.”
Como critério de seleção das empresas vencedoras, o Prêmio Impulsa Chile avaliou empresas com mais de 500 funcionários que informaram seus estados financeiros à Comissão para o Mercado Financeiro (CMF) do nosso país. Dessa forma, os pilares do prêmio são a transparência, por ser um concurso realizado com dados de informação pública; liderança, ao analisar informações de empresas líderes em nosso país; e setorização, reconhecendo aquelas empresas com maiores índices de diversidade com base em uma metodologia própria que analisa a participação das mulheres em diferentes cargos na organização.
