COLABORADORES
Con sus colaboradores, CMPC reconoce el valor de las buenas relaciones en el lugar de trabajo, basadas en el respeto y la comunicación, lo que se encuentra estipulado en las políticas y en el código de conducta de la organización. Cada filial cuenta con libertad sindical para generar agrupaciones y acuerdos de negociación de manera colectiva, lo que también es aplicable a sus empresas contratistas, las que tienen sus propias asociaciones y agrupaciones de sindicalización. Las negociaciones colectivas son realizadas de manera independiente y en ambientes donde se privilegia la búsqueda de acuerdos.
COLABORADORES DIRECTOS
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Total | 17.859 | 19.641 | 20.068 | 23.391 |
ROTACIÓN LABORAL
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| N° de colaboradores | 3.407 | 2.939 | 4.270 | 3.937 |
| Porcentaje | 19,1% | 15,0% | 20% | 19,95% |
ROTACIÓN VOLUNTARIA
| 2020 | 2021 | 2022 | |
| Voluntary Rotation | 5,78% | 8,2% | 8,9% |
VACANTES CUBIERTAS POR COLABORADORES INTERNOS
| 2020 | 2021 | 2022 | |
| Porcentaje de posiciones abiertas llenadas por candidatos internos | 10% | 26,8% | 31,8% |
SINDICALIZACIÓN
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Nº de trabajadores sindicalizados | 10.887 | 11.448 | 11.305 | 13.455 |
| Porcentaje de colaboradores sindicalizados | 60,4% | 58,3% | 56,3% | 57,5% |
Este dato excluye a Softys
BENEFICIOS SINDICALES Y COBERTURA DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA
| 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | |
| Nº de trabajadores cubiertos por sindicato | 11.436 | 12.753 | 12.108 | 14.809 |
| Porcentaje de colaboradores cubiertos por negociación colectiva | 63,4% | 64,8% | 60,3% | 63,3% |
Para conocer más, revisa nuestra declaración principios fundamentales en el trabajo
TRABAJO Y VIDA FAMILIAR
Con el fin de apoyar a nuestros colaboradores en su calidad de vida y posibilidad de generar un buen balance entre trabajo y familia, contamos con las siguientes iniciativas:
- Salas de lactancia en las oficinas corporativas de CMPC en Chile y en las distintas operaciones internacionales de Softys.
- Contribuciones monetarias para servicios de sala cuna.
- En Perú, Softys entrega días adicionales a la duración legal de Pre y post natal de mujeres”
